我是頤源居的人力資源部的我們公司目前最大的活動(dòng)就是準(zhǔn)備在各大高校準(zhǔn)備校園招聘，來(lái)吸引一些有才能的人來(lái)到我們的公司，讓我們公司可以茁壯成長(zhǎng)，發(fā)展為一個(gè)有力的大公司，向萬(wàn)科看齊，希望各大高校的人來(lái)到...

北京市海淀區(qū)萬(wàn)壽路西街9號(hào)院平房，聯(lián)系人是李春嶺(董事長(zhǎng))。 主要經(jīng)營(yíng)冶金相關(guān)產(chǎn)品。 單位注冊(cè)資金未知。 我們公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)...

我怎么覺(jué)得公司還是有很多優(yōu)點(diǎn)的 啊。不像大家口里說(shuō)的，還是因?yàn)槲沂莿倎?lái)的新人，我覺(jué)得公司管的不是特別狠，還是比較輕松的，沒(méi)有太大的壓力，而且我的直系上司人也很好，有次我請(qǐng)假他很快就允許了，大家還...

我覺(jué)得多組織些員工的培訓(xùn)什么的，讓大家的技能有所增長(zhǎng)。希望健全公司的職能架構(gòu)，明確每個(gè)崗位可以往什么方向晉升。中高層穩(wěn)定性還不錯(cuò)，員工層的穩(wěn)定性就不太好了，聽(tīng)老同事說(shuō)新人很少能熬過(guò)1年。建議還是給...

我真的是忍不住吐槽了，為何沒(méi)有人談?wù)劰�司福利，我們撇開(kāi)工資不說(shuō)，就只是這單單的福利也是醉了，我來(lái)這里一年了，年終獎(jiǎng)我們也不和別人說(shuō)，可是平時(shí)的福利都趕不上別人，我還可以說(shuō)什么呢，之前過(guò)中秋你知道...

完善組織結(jié)構(gòu)，讓關(guān)鍵負(fù)責(zé)人都明確目標(biāo)。建立穩(wěn)定的組織架構(gòu)，避免什么事情都是老板一言堂。離職率比較高，幾乎每個(gè)月都有人辭職。我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)新人沒(méi)有呆到一個(gè)月就走了，暫時(shí)沒(méi)看到有好轉(zhuǎn)的跡象。團(tuán)隊(duì)管理水...

我是公司元老了，我已經(jīng)不想說(shuō)話了。我的工資啊，漲的太慢，而且覺(jué)得沒(méi)有前途，就我們會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)已經(jīng)飽和了，我混了好久才混到現(xiàn)在的地步，工資也就只有6000，出去五險(xiǎn)一金，不過(guò)這樣的工資 看著高，可是...

我面試的時(shí)候，開(kāi)始聽(tīng)老員工說(shuō)應(yīng)該是單面，結(jié)果到我們的時(shí)候是群面，三個(gè)人對(duì)一個(gè)人，我開(kāi)始還是有點(diǎn)緊張的啊，然后問(wèn)的是 專業(yè)問(wèn)題，我真的不想說(shuō)什么了，我都上班兩年多了，一些專業(yè)問(wèn)題早都忘了，就算記得...

我面試的時(shí)候公司里面好像沒(méi)有人的感覺(jué)，副總辦公室外面的辦公桌沒(méi)有人上班，問(wèn)了一下簡(jiǎn)單的工作從事情況，接著問(wèn)接不接受派遣，說(shuō)是外面有一個(gè)項(xiàng)目，是做項(xiàng)目會(huì)計(jì)，工作很簡(jiǎn)單，工資待遇不錯(cuò)，要根據(jù)公司要求...

我先去人力資源面試，簡(jiǎn)單介紹自己，然后問(wèn)問(wèn)之前的工作內(nèi)容。然后是去部門負(fù)責(zé)人那面試，內(nèi)容都差不多，簡(jiǎn)單介紹一下應(yīng)聘工作的內(nèi)容，問(wèn)一下優(yōu)缺點(diǎn)。在之后就是去部門經(jīng)理那，問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題。要不要你就她說(shuō)...