1月4日，科技部“2015年國家火炬計劃重點高新技術企業”認定結果正式揭曉，信雅達系統系統工程股份有限公司順利通過評審，榮膺此稱號，成為2015年7月新的《國家火炬計劃重點高新技術企業管理辦法》實施后杭州市...

信雅達系統工程股份有限公司是浙江省首家在國內主板上市的軟件公司，也是國內專業從事軟件產品的研究開發、系統集成、運營服務的高科技企業。信雅達擁有員工800余人，其中本科學歷及以上的專業人員占80%以上，...

說起飯堂，讀書時就經常吃，后來工作了，有些公司是有飯堂，有些沒有，一般大部分的企業都沒飯堂的，這十分正常吧，其實有飯堂的都是國企或大型企業，小公司哪可能有飯堂。 說說咱們雅信達的中午餐了，各式各樣...

首先聲明發這帖子不是攻擊誰 只是想表達一下自己剛畢業的第一份工作就是這樣令人難忘…現在找工作都覺得是件冒險的事 換一份工作等于少干三個月 找不對了還等于白出力還賠錢 講講個人的經歷吧 本人在雅信...

我們雅信達公司每個月都會有績效考核，不知道各位的公司有木有，績效考核目的是好的，為了對自己的工作有個計劃。 但是重點是，考核的工資還是在我們基本工資里面來的，如：你工資是3000/月，然后公司分解的是...

前天到雅信達面試真是太嚴肅了，獨自一人在面試室面對8個面試官，還真是頭一次，7個還是8個？我真的忘記了，有時你會緊張得連呼吸聲都聽不清，只有心跳聲。我唯一解決的辦法就只能用我的普通話大大聲壓下去，令...

我老婆剛到雅信達工作，樓主實在是忍不住要來說一說，最近中秋節發了兩塊月餅、100元購物卡，主管說：“工作不到三個月者一半。因為沒有50元卡，9月份工資扣。” 老婆吃了一個，回到家我剛要吃，老婆慌忙奪下...

我是一名快畢業的學生，在雅信達實習了大概3個多月吧，對這家公司有點小小的個人看法，我覺得公司應該多建立一些能提高大家效率，而不是降低效率的制度。激勵政策不健全，明明有些人做出了很大貢獻，可是回報卻...

樓主前幾天去過這個公司面試過，建議大家不要去雅信達，工資不高，管理混亂，而且公司給人的感覺很沒有精神氣，跟死了一樣，我早上10：00去的，本應該是一天最忙碌最有朝氣的時候，但是看到每個人都沒精打采的...

樓主終于可以和大家說說我們公司的福利待遇了，我應該算是信雅達的老員工了，基本上天天在外，有時候覺得這輩子都這樣了，補助一天37，周六周天45，八年沒漲過出差補貼了，常年出差，一出差就是一年，績效沒有...