我們主要經(jīng)營(yíng)“電話機(jī)、小靈通、手機(jī)。”等產(chǎn)品。公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根...

深圳市普天凌云電子有限公司企業(yè)情況介紹一、企業(yè)概況深圳市普天凌云電子有限公司是中國(guó)普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司（原郵電部中國(guó)郵電工業(yè)總公司）在深圳開辦的控股公司。主要生產(chǎn)PHS手機(jī)、MP3便攜式錄放機(jī)等高科技...

普天凌云公司當(dāng)時(shí)各種會(huì)議接待和慶祝活動(dòng)應(yīng)接不暇，公司所有人都是長(zhǎng)期連軸轉(zhuǎn)，已經(jīng)非常疲憊了。活動(dòng)接近尾聲，我終于可以按時(shí)下班，高興地給家人發(fā)短信，說(shuō)晚上要多燒幾個(gè)菜，好好補(bǔ)補(bǔ)元?dú)狻＝Y(jié)果，菜還沒(méi)上桌...

我是秘書出身，在普天凌云的工作細(xì)致有余，決斷力不足。即便是一封非常簡(jiǎn)單的郵件，只要是發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的，他就會(huì)讓整個(gè)辦公室的人一起草擬，逐字研究并征詢每個(gè)人的意見后才發(fā)送出去。于是，自從新領(lǐng)導(dǎo)上任后，無(wú)...

我們普天凌云的老板表示，今年過(guò)節(jié)，自己給每個(gè)員工發(fā)了200元―500元不等的過(guò)節(jié)費(fèi)，“一年就幾個(gè)重要節(jié)日，不給員工點(diǎn)動(dòng)力，大家肯定不愿意死心塌地跟著自己干”。這話一出，員工們紛紛表示贊同，高興不已，總...

看到普天凌云公司網(wǎng)上招聘職位是公司人事經(jīng)理，我便去了，才知道原來(lái)是給他們新成立的下屬公司招的，不少公司都是這樣，招聘廣告和實(shí)際情況都有出入。 我作為一個(gè)做過(guò)HR的換位思考 1、應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)盡...

初試即將結(jié)束的時(shí)候我才知道給我面試的是普天凌云公司的薪酬專員，這挺出乎我的意料，因?yàn)橐话悴粫?huì)是下級(jí)來(lái)面試上級(jí)職位的，盡管這個(gè)薪酬專員是個(gè)挺認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。薪酬專員說(shuō)下次會(huì)由他們總公司的人事經(jīng)理過(guò)來(lái)...

一共四輪面試。兩輪技術(shù)面，一輪manager面，一輪HR面。一般需要三個(gè)多小時(shí)，面試中我喝完了兩瓶水。這家公司面試也很有特色，技術(shù)面時(shí)，一個(gè)問(wèn)的很廣，一個(gè)問(wèn)的很深，主要也集中在做過(guò)的項(xiàng)目，實(shí)習(xí)，再就是電源...

面試官首先讓我做自我介紹，作為高中畢業(yè)生面對(duì)高文憑的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我確實(shí)很緊張，可是當(dāng)他們告訴我“不唯文憑論”是普天凌云公司一直以來(lái)的用人政策，我又看見了希望。面試官說(shuō)，“在工作中只要你有能力，是非...

剛開始進(jìn)普天凌云公司工作的時(shí)候，面對(duì)著比較辛苦又枯燥的工作也猶豫過(guò)，所以最初就是抱著干干看的想法。但就在入職培訓(xùn)到第三天的時(shí)候，我的很多想法就改變了，因?yàn)橥ㄟ^(guò)培訓(xùn)我看到公司各項(xiàng)制度十分規(guī)范。我認(rèn)...