首先，自己要做什么，自己想做什么，自己能做什么，這是我之前看到別人的帖子是什么說的，我也是算剛出來社會上的人，只有半年的工作經驗，而且那半年的工作經驗根本就不算是工作經驗，實話說起來，我還是個剛...

一份明天就可以上班的倉管文員，一份還要等待老外經理復試的IE技術員，我對后者完全不懂，只是之前在那個廠做過臨時工，然后被那個人事的推薦去面試的，今天是組長和主管面試的，然讓我這兩天看下相關資料和準...

一面很輕松，看得出來，3個面官對我印象都不錯，因為我是最后一個了，他們說換換口味不要面試自我介紹，問我有什么要問的，我帕拉帕拉把自己剛才在浦發(fā)簽約時候聽到的論述和問題一口氣全問了，主要涉及之后的輪...

之前我是做市場的，這個培訓就是當年一個必走的流程了，主要就是在展廳講解產品，參觀公司，帶海外客戶吃飯，幫如果你他們刷個卡，去歡樂谷，世界之窗等等。進行所謂的FB。這個時候，很多人人生第一次奢侈吃上...

面試遲到這樣的事情在這里是不應該發(fā)生的，可是發(fā)生了后你應該這樣，不提前通知的遲到“罪無可恕”，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用，告訴HR，你將會因為某某原...

京海自動控制。這次招的是財務管理，因為知道在京海還是很好的。所以努力爭取，畢竟還是想留在南京的。第一輪是人力資源的面試，很簡單，隨便聊了聊，通過了。第二輪，經理來面，兩個人一組，做一個案例：收購...

怎么樣去揣摩HR的心思，其實無所謂，HR的心思不是你能揣摩的，除了告訴HR你希望穩(wěn)定的在公司工作，你能勝任這份工作，如果再想揣摩HR心里在想什么，除非你知道HR的星座，然后在面試之前各種分析，其實這種做法...

新的公司屬于電力行業(yè)，這是個很多人都誤以為在中國剛剛起步有大好發(fā)展前程的行業(yè)，其實不然，在中國最發(fā)達的長三角，物流也僅限于集卡運輸和倉儲，而且從事這個行業(yè)的人普遍學歷不高，素質當然也不會很高，私...

人力成本高，很多公司人手都緊，沒有年假，有特殊情況只能請事假。一般基本上休不到，除非家里有重大的事情，或者有什么考試，沒辦法要請假的時候，才會勉強給我請。然后每次我們請假的時候，總是會打退堂鼓，...

我一個同學剛畢業(yè)三本小女孩過去一個月五六千，稍微有點年頭的職工一個月都小一萬了。多滋潤的日子啊。 不過說白了還需要倆字：關系。有關系的，但必須硬關系進去就是一句話的事，沒關系的誰管你什么211，985...