青春是用來奮斗的 很多大學(xué)生在還沒畢業(yè)的時候，對于職業(yè)規(guī)劃就沒有什么概念，總感覺自己有能力會混得不錯。畢業(yè)幾年后，發(fā)現(xiàn)社會跟學(xué)校完全是兩個世界。不經(jīng)常思考的人，惰性總會讓人得過且過混日子，不思...

盲目放低身價，吃虧的只有求職者自己，如果不放低身價又會遇到職場空白期等困惑，何時該放低身價？ 對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，當(dāng)面臨“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境時，適當(dāng)?shù)胤诺蜕韮r才能迅速實現(xiàn)就業(yè)愿望，...

五年工作經(jīng)驗，兩年擔(dān)任站長職位。對于4000型攪拌站工作原理熟悉。從操著到維修。甚至拆遷！看上的老板私聊！！！

辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之。工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽生涯了解，抱怨是辦公室中最易傳...

本人在核電站呆過，畢業(yè)兩年；有安全員證

想找一份這樣設(shè)計類工作，但專業(yè)不對口，又沒工作經(jīng)驗，要怎么入行？

身處職場，難以要面對辭職、跳槽，看似很簡單一句的話，其實也是有很多門道的。比如當(dāng)面試官問你為什么跳槽時，你一定不能說以下幾個： 1、收入低沒干勁 這樣的跳槽理由會使招聘者誤認(rèn)為你很計較個人得失...

網(wǎng)上有個剛進(jìn)外企的菜鳥進(jìn)公司后，發(fā)現(xiàn)很多是80后90后，超過40歲50歲的員工很少，外企“4050”都去哪兒啦?曾經(jīng)，我就是外企“4050”中的一員。 二十年前，我很幸運(yùn)地進(jìn)入了一家美資外企，一家世界500強(qiáng)里的...

有人說性格內(nèi)向的人不適合于職場上發(fā)展，只有八面玲瓏的人才能在職場中左右逢源，步步升遷，其實每種性格都有自己的優(yōu)點和缺點，關(guān)鍵是能找準(zhǔn)自己的位置，能發(fā)揮自己的長處。性格內(nèi)向者的人學(xué)會自己的職場生存...

1、不要比你的老板穿的更好。 如果你碰巧遇見一個極其沒有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說...