所有月薪3千和月薪3萬(wàn)之間的區(qū)別其實(shí)都可以歸結(jié)為時(shí)間觀念不同，其中包括：執(zhí)行力、勞逸結(jié)合、主次分明、精力集中、講究效率......想要升職加薪，就必須擁有月薪3萬(wàn)的人所具備的思維，以及他們的這9個(gè)特質(zhì)。 ...

導(dǎo)讀 事業(yè)單位工資調(diào)整是怎么回事？ 1、現(xiàn)在提到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，不少人的理解就是要給公務(wù)員漲工資了，其實(shí)這兩者的概念并不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的范圍有多大？ 目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的...

又到了秋季應(yīng)聘和跳槽的高峰期，面試的時(shí)候如何巧妙地提高自己的薪水，讓自己每個(gè)月賺到的銀子多一些，切記掌握以下必要的技巧：不死守一口價(jià)、迂回策略應(yīng)對(duì)被動(dòng)定薪、善于發(fā)問(wèn)、善用概數(shù)、有理有據(jù)、額外“工...

從前男耕女織的社會(huì)，都是男人賺錢(qián)女人持家，現(xiàn)在即便大多數(shù)女性都有了自己的工作和事業(yè)，可以自食其力了，但是男人還是應(yīng)該把工資都交給老婆，雖然金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)愛(ài)情，也不能代表什么，卻可以衡量他有多在乎你和...

很多人都抱怨我窮，我沒(méi)錢(qián)，想做生意又找不到資金。 多么的可笑!其實(shí)在你身上就有著一座金山(無(wú)形資產(chǎn))，只是你不敢承認(rèn)。寧可埋沒(méi)也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工，把你的資產(chǎn)雙手拱讓給了你的老...

與其選擇萬(wàn)貫家財(cái)，倒不如選擇一個(gè)會(huì)持續(xù)冒出錢(qián)的杯子。很多人害怕上班的收入不確定，上班族急于尋找雙薪，下班之后還要辛勤工作，以為這樣就可以遠(yuǎn)離貧窮。其實(shí)，無(wú)論兼做幾份工作，單靠增加工時(shí)獲得的收入永...

在“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”的對(duì)立面， 就是“存存存”。 那么， 靠工資存錢(qián)真的靠譜么？ 錢(qián)都去哪兒了？ 張柏芝曾經(jīng)演過(guò)一部電影，叫做《最愛(ài)女人購(gòu)物狂》。講的是一個(gè)購(gòu)物廣場(chǎng)的棄嬰，長(zhǎng)大后成...

從前，有一個(gè)賣水果的攤子，老板因?yàn)槟隁q大了，無(wú)法久站招呼客人，于是就貼條子征店員。 過(guò)了幾天，來(lái)了一個(gè)年輕男子，問(wèn)老板一個(gè)月要用多少錢(qián)請(qǐng)他來(lái)幫忙，老板笑著說(shuō)：“我們這小攤子生意，哪里付得...

9月27日，人社部發(fā)文《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神的通知》，16條文件精神中，最引人矚目的莫過(guò)于第十條“加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度”。這與不久前熱議的一篇文章《薪酬制度改革已定...

反應(yīng)力 反應(yīng)力是指能聽(tīng)懂對(duì)方的言論并做出反應(yīng)，是最基本的交流能力。 試想下面這樣一個(gè)場(chǎng)景，老板叫你去開(kāi)會(huì)，整個(gè)過(guò)程中，你毫無(wú)反應(yīng)，一副置若罔聞的樣子，老板會(huì)看重你嗎?不，老板會(huì)把你當(dāng)個(gè)隱形人。...