大清早的，發(fā)來一篇雞湯，心中十萬個草泥馬在狂奔。。。求解，怎么回復(fù)。。 正文如下： 物以類聚，人以群分 IT行業(yè)的特點(diǎn)，摩爾定律 速度→ 基本功→ 1萬小時定律 公司選擇員工，員工也選擇公...

人在比較憂傷或者平靜的時候總會覺得自己會自帶文藝氣息的背景音樂，總想寫點(diǎn)有關(guān)情懷的東西。但每次第一句話寫完時文藝氣息就自動解綁了。我曾經(jīng)一度的想要當(dāng)一個文字工作者，但發(fā)現(xiàn)我真正的寫的出來的東西不...

遇到這樣的上司，算是我命苦好了。來華為已經(jīng)將近兩年了，一直都是在做售后，雖然薪資也不是特別的高，但起碼還能為維持我現(xiàn)在基本的生活。而且跟部門里的同事關(guān)系還是滿融洽的，平時大家私底下都會一起出去活...

廢了不少力氣，找到了好久找到了一些面試相關(guān)資料，分享給大家。 文檔目錄如下，完整版我已經(jīng)下載好了。 1.華為面試幾個問題答復(fù)和面試提醒 2.最新華為面經(jīng) 3.分享剛出爐的華為面經(jīng)【研發(fā)類】 4.HLL被B...

來華為4個月了，我們這批人都是今年大學(xué)畢業(yè)出來的，所以還是有點(diǎn)難以適應(yīng)職場的生活。領(lǐng)導(dǎo)說了，說我們這段時間太消極，全都是滿臉的陰霾，各種負(fù)能量實在是太影響工作了，希望我們能保持一種有朝氣天天向上充...

前不久，由于中國區(qū)業(yè)績不佳，聯(lián)想集團(tuán)移動業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁劉軍卸任，楊元慶也放出重話，說聯(lián)想部分員工“拿榔頭敲都敲不醒”。中興在中國的手機(jī)業(yè)務(wù)同樣出現(xiàn)了下滑，已經(jīng)不在前五之列。而華為不僅穩(wěn)住了陣腳，還...

不喜歡在一個地方呆的太久，怕會有感情。雖然說這個社會虛情假意的甚多，但畢竟還是有些真情實意的。在一個地方待久了，對人以及事物的情感總會影響我對工作上的判斷和決定。記得高中時的班主任就跟我說過，你...

“許多公司宣揚(yáng)以客戶為中心的理念，但又有多少公司真正把這一理念落到實處？正因為真正做到了以客戶為中心，華為在競爭中脫穎而出；同時，華為將價值觀的落實納入員工激勵體系，任正非通過員工持股制度，與員...

一個日本人讀了《下一個倒下的會不會是華為》之后寫了這么篇文章 今年2月中旬，堪稱華為“自我批判”書的《下一個倒下的會不會是華為？》日文版出現(xiàn)在日本各大書店，不平常的是，這本講述一個在日本少有人知...

有沒有招熱設(shè)計的