應(yīng)屆生找第一份工作時(shí)，應(yīng)該如何匹配自己的職業(yè)和興趣？ 每個(gè)人從校園里走出來時(shí)，都會(huì)面臨一個(gè)困惑：第一份工作干什么？我今后應(yīng)該干什么？ 有的人從一開始目標(biāo)就很明確，知道自己喜歡什么職業(yè)，想...

我該如何處理人際關(guān)系？ 為什么我認(rèn)識(shí)的朋友也好，同事也好，都是淺嘗輒止的交往，一方面我希望交更多的朋友，又覺得跟人打交到很累，怎么會(huì)這樣？一個(gè)很要好的同事說過我，都是等別人主動(dòng)跟我好。但是我對(duì)...

如何提高工作效率？ 現(xiàn)在每天都需要處理訂單，發(fā)送郵件，記錄一些重要的動(dòng)作和工作流程，請(qǐng)介紹一種記錄工作日記的方法，可以整理規(guī)檔，以便日后查找和更正錯(cuò)誤。 自主創(chuàng)業(yè)，沒有經(jīng)驗(yàn)可循，虛心向各位請(qǐng)...

如何改善說話時(shí)沒底氣這種情況？ 我剛實(shí)習(xí)不久，對(duì)于職場、和公司的很多事情了解得都不透徹，特別怕說錯(cuò)話，又加上我性格比較內(nèi)向，跟同事、說話的時(shí)候都是弱弱的，特別沒有底氣。我也明白演講、說話的能力...

校園招聘和社會(huì)招聘有什么不同？ 在校大三，常聽很多學(xué)長學(xué)姐說畢業(yè)后萬萬不可錯(cuò)過校園招聘，但校園招聘的9-11月份我們還有課，很難出來找工作。而且我很疑惑，畢業(yè)之后不是一樣可以通過社會(huì)招聘的渠道投簡...

為什么很多應(yīng)屆生工作沒幾天就閃辭？怎樣才能招到穩(wěn)定性好的畢業(yè)生？ 近期在和某企業(yè)的一位招聘經(jīng)理聊天時(shí)，他提出了以上讓其非常苦惱的問題。現(xiàn)在很多大學(xué)生為了獲得工作機(jī)會(huì)，會(huì)參加各種面試培訓(xùn)，“面...

什么樣的應(yīng)屆生值得招？ 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，招 PM。面試過二三十人，但是都是社招。社招一看經(jīng)歷二看性格三看責(zé)任心，目前看實(shí)際工作情況跟我面試時(shí)候的預(yù)期差距不大。可是校招對(duì)方?jīng)]有可靠的項(xiàng)目經(jīng)歷，性格也都...

為什么上班都是坐著，還會(huì)感覺疲憊不堪？ 我是行政人員，基本上上班都是坐一天，偶爾簽字找領(lǐng)導(dǎo)去財(cái)務(wù)會(huì)走動(dòng)幾下，很少有大量的走路，或者體力上的勞動(dòng)，運(yùn)動(dòng)量很大的應(yīng)該是大腦，嘴巴，和手，比如思考，...

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都有哪些有效的團(tuán)隊(duì)管理方式？ 創(chuàng)業(yè)公司乃至小公司的團(tuán)隊(duì)如何管理更好呢？ 創(chuàng)業(yè)大潮面前，這個(gè)問題是無數(shù)有想法的同志們很糾結(jié)的問題。 有沒有相關(guān)的書或者文章可以推薦的？ 業(yè)問特邀大...

組建團(tuán)隊(duì)后發(fā)現(xiàn)能力有限，不能為團(tuán)隊(duì)做出足夠貢獻(xiàn)的人怎么辦？ 是看他態(tài)度、態(tài)度好就留著，還是很認(rèn)真的談一次，把他踢掉，還是不斷教他，讓他迅速成長，等到能力足夠了再用。大家可能會(huì)產(chǎn)生一種誤會(huì)，...