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第一節 天命之旅——一個首席學習官的成長心經

  • 第一節 天命之旅——一個首席學習官的成長心經

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最新回應：2020-05-09 14:35:06

第二節 未來已來：面向未來的八大培訓管理能力建設

  • 第二節 未來已來：面向未來的八大培訓管理能力建設

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最新回應：2020-05-09 14:36:30

第三節 人才領航：對人才戰略實施的思考

  • 第三節 人才領航：對人才戰略實施的思考

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最新回應：2020-05-09 14:37:08

第四節 涅槃重生：業務管理者對企業大學及人才培養的五大挑戰

  • 第四節 涅槃重生：業務管理者對企業大學及人才培養的五大挑戰

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最新回應：2020-05-21 18:07:46

第五節 人才供應鏈：基于人才供應數量與質量的思考

  • 第五節 人才供應鏈：基于人才供應數量與質量的思考

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最新回應：2020-05-21 18:07:12

第六節 從界定到評價：關鍵人才打造五步法

  • 第六節 從界定到評價：關鍵人才打造五步法

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最新回應：2020-05-21 18:06:34

第七節 三位一體：管理人員培養的三位一體

  • 第七節 三位一體：管理人員培養的三位一體

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最新回應：2020-05-21 18:06:02

第八節 突破心靈屏障：新入職高管的“驚奇”之旅

  • 第八節 突破心靈屏障：新入職高管的“驚奇”之旅

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最新回應：2020-05-21 18:04:29

第九節 天龍八步：后備管理干部培養的八步曲

  • 第九節 天龍八步：后備管理干部培養的八步曲

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最新回應：2020-05-21 18:03:45

第十節 五項要素：業務人員培養的縱橫結合

  • 第十節 五項要素：業務人員培養的縱橫結合

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最新回應：2020-06-03 15:31:23

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