3月19日下午，由國(guó)家人社部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)余興安、廣東省人社廳副巡視員陳斯毅等組成的調(diào)研組來(lái)到深圳調(diào)研人力資源工作開展情況。會(huì)議由深圳人社局李小梅副處長(zhǎng)主持，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、一覽英才網(wǎng)、深勞人力、中南人力等14家深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向調(diào)研組匯報(bào)了深圳人力資源工作的開展情況，并陳述了工作開展過(guò)程所遇到的問(wèn)題和困難。
    本次調(diào)研會(huì)議在一覽英才網(wǎng)深圳總部舉行。作為深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)的理事會(huì)員之一，一覽英才網(wǎng)對(duì)人社部、廳、局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪非常重視，一覽英才網(wǎng)CEO張海東、副總裁冷明全程陪同，并詳細(xì)匯報(bào)了一覽英才網(wǎng)的特點(diǎn)和基本情況。余興安副司長(zhǎng)、陳斯毅副巡視員對(duì)一覽英才網(wǎng)在垂直招聘領(lǐng)域所作出的成績(jī)及貢獻(xiàn)，給予了高度評(píng)價(jià)。

    在聽(tīng)取完與會(huì)企業(yè)的匯報(bào)后，余興安副司長(zhǎng)充分肯定了深圳人力資源所取得的成就，并表示各級(jí)政府主管部門將有所作為，盡快修正、完善或取消老的政策制度、不適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策制度，只要市場(chǎng)能調(diào)節(jié)好的都交給市場(chǎng)，并依據(jù)國(guó)發(fā)[2012]62號(hào)文，盡早做好人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的頂層設(shè)計(jì)工作，引導(dǎo)政府產(chǎn)業(yè)扶持基金、政府購(gòu)買服務(wù)等對(duì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)支持。陳斯毅副巡視員則非常關(guān)注勞務(wù)派遣領(lǐng)域，針對(duì)勞務(wù)派遣頻發(fā)的負(fù)面新聞，他語(yǔ)重心長(zhǎng)地談到，要從派遣員工出發(fā)，思考派遣服務(wù)的未來(lái)。
    人力資源產(chǎn)業(yè)已經(jīng)作為新興的服務(wù)行業(yè)，目前已納入服務(wù)業(yè)的“十二五”規(guī)劃當(dāng)中。余興安副司長(zhǎng)鼓勵(lì)人力資源從業(yè)者，個(gè)別問(wèn)題還是需要市場(chǎng)和時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)，每個(gè)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中都不是一帆風(fēng)順的。他表示，人力資源服務(wù)行業(yè)已經(jīng)向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，草創(chuàng)的階段已經(jīng)過(guò)去，行業(yè)洗牌正在進(jìn)行，只有那些認(rèn)清市場(chǎng)前景，深耕專業(yè)化服務(wù)，必要時(shí)借助信息化技術(shù)，倍增服務(wù)價(jià)值的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)才有好的未來(lái)。

 

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