從2012年春節(jié)之后，很多人才都忙碌著找尋新的工作單位，很有一部分優(yōu)秀的人才在去年底已經(jīng)與部分企業(yè)溝通、接觸過了，很多開年之后辭工去了新的工作單位。據(jù)暖通英才網(wǎng)人才簡(jiǎn)歷管理中心了解到，從正月初七上班之后暖通英才網(wǎng)的人才注冊(cè)量就有大幅度的提升，特別是在正月初十那天，注冊(cè)量較以往已經(jīng)翻了5倍了。很多暖通企業(yè)也紛紛來電咨詢招聘事宜，尋求與暖通英才網(wǎng)的合作，以便招聘到適合的人才，完成今年的人才招聘任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的績(jī)效，也尋求在行業(yè)中獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。人才中心還表示，在元宵節(jié)過后將會(huì)有更多的人才走向求職市場(chǎng)，同時(shí)企業(yè)也會(huì)瞄準(zhǔn)該時(shí)間段來網(wǎng)羅更多更優(yōu)秀的暖通專業(yè)人才。
    據(jù)暖通英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人余先生預(yù)測(cè)，2012年暖通行業(yè)人才市場(chǎng)趨勢(shì)主要有以下幾點(diǎn)：1、在二線城市、特別是省會(huì)城市暖通行業(yè)人才流動(dòng)速率將大幅提升；調(diào)查過程中了解到部分暖通優(yōu)秀人才在外面拼搏了好幾年，隨著一線城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸喪失，還有就是家庭因素的影響，他們都回到家鄉(xiāng)及附近城市發(fā)展，在工作之余也可照顧家庭，或者按照中國(guó)人的習(xí)慣，離家近點(diǎn)工作更加安心，偶爾回家照看家人也很方便。2、今年北京、上海、廣州、深圳等地的暖通行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)下降，該地區(qū)的企業(yè)招聘難度將加大，招聘的成本也會(huì)相應(yīng)提升。3、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)從粗放型向?qū)ＷI(yè)方向轉(zhuǎn)變，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)需要擁有行業(yè)背景的復(fù)合型人才，而該部分人才恰恰是行業(yè)中的精英，他們更加關(guān)注行業(yè)內(nèi)人才服務(wù)平臺(tái)，從那里可以獲取更多的行業(yè)信息。
    從整體方面可以了解到，2012年暖通行業(yè)人才要想提升自己，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就必須更加專注專業(yè)，豐富自己更多的知識(shí)，往復(fù)合型人才方面去提升自己。而對(duì)于企業(yè)來說，除了傳統(tǒng)的招聘渠道之外，對(duì)于行業(yè)招聘網(wǎng)站應(yīng)該更加地關(guān)注，以便更好利用有針對(duì)性的招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏圖大展的夢(mèng)想。