警惕職場四大誤區

發布時間:2013-04-22      新聞來源:一覽液壓英才網

   

    古語云,水往低處流,人往高處走。拿破侖有句名言:不想當將軍的士兵不是好士兵。都說明了永爭上游,不甘人后是人之本性,也是市場經濟環境下不可或缺的特質。在職場也是如此,工作一段時間后,職場人往往都會考慮自己的升職之路,但是,職場并不像想象中的那么簡單和容易,一覽液壓英才網小編發現,以下四種誤區就是可以影響你晉升的因素,看看是否也悄悄的出現在了你的身上?
    誤區一,只要做好了本職工作,就一定會得到上司的賞識。
    在這個競爭激烈的年代,規規矩矩的干活已經不能讓你在人群中脫穎而出了,試著去主動處理一些困擾著領導的事情,主動攬一些不容易做的事情來做,讓你的表現與眾不同。
    誤區二,上司當然知道我想升遷
    如果你覺得自己的能力已經超越了所處職位,已經能承擔更大的壓力和責任,別羞于與你的領導溝通,因為如果你是真的優秀,在新的職位上,對你,對你上司,對公司會是三贏的局面。
    誤區三,如果與上司接觸過密,我的同事將會感到威脅,不利于同事關系。
    事情并不如你所想——如果新職位的報酬與發展前景比現在有提升,人們通常就會去競爭它。記住,辦公室可不是咖啡館,公事總是排在友誼之前。盡管很喜歡同事,你也要專注于工作,良性的競爭遠比互相謙讓來的好。
    誤區四,如果努力沒得到回報,就開始怨天尤人。
    你需要更大的耐心和更深刻的思考,是不是自己的努力和成績相比其他同事還不夠優秀? 是不是領導還需要對我進行更進一步的考察?記住,堅持與專注是一個優秀員工的必備特質。
    一覽液壓英才網江蘇地區職場專家袁工提醒職場中 我們要做一個參與者而不是旁觀者。為了你自己的職場利益和公司的利益,不要只是觀望著別人進步,應當馬上采取積極行動。
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