幕墻英才網招聘顧問王先生在與企業的溝通中發現：在幕墻行業的炙熱化競爭中企業對人才的綜合素質要求越來越嚴格了。
    就說項目經理職位且不說工作經驗，和具體操作的項目，大多數企業在招聘過程中越來越看重學歷和證書！有些幕墻公司雖然在招聘緊急的情況下仍然會堅持尋找更合適的，學歷證書和工作經驗更合適的人才。
    一家浙江的幕墻公司雙甲資質，招聘項目經理，招聘的非常緊急，需要我們招聘顧問協助招聘，在給這家公司尋找人才的過程中發現，有過大型項目，百強公司工作過的人才卻因為學歷不合格最終被拒之門外。
    最終還是在推遲一星期后找到一個有建造師證書的合格人才。人事部的王小姐說“這樣方式招聘到的人才更容易適合公司的發展方向，畢竟行業的發展也日趨規范化。”
    所以，幕墻英才網招聘顧問提示：在投遞簡歷時，要首先完善自己的簡歷，有證書的要在簡歷里面體現，這樣更有助您找工作。

 

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