據(jù)化工英才網(wǎng)（http://chem.job1001.com）調(diào)查表明，歷年的招聘“金三銀四”招聘高峰期，而在2012年龍年已成為“金二銀三”，2月份初化工英才網(wǎng)的人才簡歷注冊量不斷攀升，企業(yè)的注冊量持續(xù)增加，而網(wǎng)站的瀏覽量也幾乎達到了平時的5倍之多。近日來電咨詢找工作的人才熱線，也快被打爆了。為了給企業(yè)及人才提供及時高質(zhì)高效的服務，化工英才網(wǎng)即使周末了增加人員加班加點為企業(yè)及人才提供在線服務。真正做到提供7X12小時全天候電話及在線服務。

    三月份一些化工高校的2012年的應屆畢業(yè)生即將走出校園，也將加入到求職大軍的行列，由于他們都少有工作經(jīng)驗，在求職時也遇到不少困難。面對此問題，不少企業(yè)人事指出，其實在面試過程中企業(yè)更多的還是看重畢業(yè)生在�；顒蛹皞�人的對活動的態(tài)度。對于一些技術(shù)職位則要看是否在校期間有沒有相關(guān)的研究或是實驗室經(jīng)歷。還會對主修專業(yè)的學科成績，及知識較為關(guān)注。例如實驗分析對分析儀器，原理，方法等。而工藝方面對化工原理，有機合成等學科知識關(guān)注。而上述提到的知識都是化工的基礎理論知識，看求職在所學知識的掌握程度。

    對于一些有工作經(jīng)驗的人士則想找更好的機會，則會對薪資，公司規(guī)模，用人制度上更為關(guān)注。專家也提醒此類人員，工作沒有最好的，只有最適合自己的，希望求職能更理性些。

 

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