搶人大戰,刻不容緩!

發布時間:2012-02-03      新聞來源:鋼鐵英才網

   

    十二五規劃要求各地鋼鐵企業以資源配置、整合重組、延伸鏈條等措施,把精品鋼鐵基地建設推向前進;要推進資源集約化利用,加快礦產資源整合,加強資源勘探工作,強化資源支撐能力;要加快推進鋼鐵企業整合步伐,加快鋼鐵產品延伸項目建設,深入研究市場需求,謀劃一批前瞻性強、科技含量和附加值高的項目,打造出更多的鋼鐵的品牌。
    企業如何做大做強;就需做好人才引進和人才培訓工作,這樣才能有效解決鋼鐵企業技術人才短缺的問題,為鋼鐵產業健康快速發展奠定堅實的基礎。
    鋼鐵英才網作為鋼鐵行業招聘的領先者,自初七上班至今,人才注冊量較年前1月份呈現5倍增長,人才簡歷更新量較年前1月份呈現8倍增長,為企業招聘年后做好了充足準備。鋼鐵英才網建議廣大企業需及時更新招聘信息,整理2011年已發布的舊職位,為了提高關鍵崗位急招崗位的有效簡歷投遞量,請將已經招聘到崗的職位暫時停止。在后臺操作職位管理中有職位排序功能,企業可以自行進行調整。
    想在2月“招兵買馬”戰役挑選賢才,為今后的招聘工作減負。鋼企們,趕緊行動起來吧!
    2012年人才市場趨勢預測
    1、雖然經濟增長放緩,在結構調整的過程中,整體人才流動率將大幅提升;
    2、二類城市、特別是省會城市人才流動速率將大幅提升;
    3、北上廣深人才競爭力相對下降,招聘難度加大;
    4、人才服務機構從粗放型向專注專業方向轉變;
    5、整體工資增長率超過10%;
    6、2012屆應屆生就業樂觀。

 

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