每年初都是各個(gè)行業(yè)的招聘高峰期，當(dāng)然咱們安防行業(yè)也不例外。通過業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的分析，和現(xiàn)有市場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告。在2012年的安防行業(yè)招聘求職中，以下職位將成為主要的企業(yè)補(bǔ)充資源：         TOP1 安防銷售代表/銷售工程師。企業(yè)需要營利就離不開銷售，不管是產(chǎn)品銷售代表還是工程銷售代表從今年初就體現(xiàn)出了巨大的需求量。
    TOP2安防項(xiàng)目經(jīng)理。作為一個(gè)管理，技術(shù)的綜合體人才，在今年的招聘量上出現(xiàn)了巨大的空缺，工資福利一路見漲，穩(wěn)做第2熱門職位。
    TOP3 研發(fā)人員。一個(gè)企業(yè)的核心技術(shù)離不開研發(fā)團(tuán)隊(duì)的辛勤努力，企業(yè)想在未來的市場(chǎng)站住腳，就一定要有實(shí)力的產(chǎn)品，而研發(fā)人員又屬于慢熱養(yǎng)成型，稀缺如金，很多眼光放的遠(yuǎn)的企業(yè)都會(huì)在招聘的高峰期花大價(jià)錢籠絡(luò)一批研發(fā)人員奠定企業(yè)未來產(chǎn)品的發(fā)展走向。
    TOP4 產(chǎn)品經(jīng)理。又一技術(shù)，管理、，營銷，市場(chǎng)為一體的高端人才，中小企業(yè)也明白這個(gè)道理，想高速發(fā)展就得在市場(chǎng)鞏固自己的品牌，這樣產(chǎn)品經(jīng)理就成了企業(yè)舉頭輕重人才，一般此類人才同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)都在6年以上，相當(dāng)稀缺。各企業(yè)也不惜花重金做獵頭，高薪聘請(qǐng)此類人才。
    TOP5安防/弱電工程師。一般在開年后4月份開始工程量將逐漸多起來，智能工程公司的業(yè)務(wù)能力不容質(zhì)疑，但是到手的工程卻需要大量的工程師協(xié)助完成，所以在年初，此職位絕對(duì)是最熱門的職位之一。  

 

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