日前，在泉州市第十一次黨代會召開之際，安溪石材企業實現全面退出之后，晉江推出《晉江市建筑飾面石材行業整體退出轉型工作實施方案》，要求晉江全市建筑飾面石材行業要在明年7月31日前實現整體退出，因此，如何鼓勵扶持石材企業主動轉型、推出，是代表們熱議的話題，也是晉江市640多家石材企業和3萬多石材從業人員牽掛的問題。

   根據《實施方案》的規劃，晉江建筑飾面石材行業整體退出工作分五個階段，后續還將實施區域環境綜合整治、生態恢復實施計劃，全面開展石粉石渣整治、河道清淤疏浚等相關工作。未來，在今日石材廠的地面上將引入一些大型的制鞋業和裝備業集團，以及各類印刷、物流中心。

    然而，3萬多的石材行業員工和相關配套企業人員何去何從？石材英才網的負責人龍先生分析說，首先由于石材企業是一個門檻較低的行業，所以相當一部分員工可以實現就地轉型，跟隨新企業繼續留在晉江；另外，石材企業的退出并不意味著直接關閉，很大一部分都可以搬遷到南安、惠安等地，與當地企業共同發展，利用規模效應，應該可以換得企業更大的發展空間，企業員工可以追隨原來的企業一起成長，當然，這部分的員工的薪酬也會得到一定的提高；還有一部分人員可以根據自己的職業生涯規劃，在各類招聘網站，比如石材英才網、前程無憂、廈門人才網等在當地或者行業內求職效果好的網站投遞簡歷，主動到廈門、福州等地發展求職，當然，也可以考慮自己對石材的熟悉程度，進行創業。

    總體來說，石材行業一般說來對人居環境的破壞比較大，所以建筑飾面石材行業整體退出，給晉江當地小城鎮建設帶來的新發展空間，既能夠盤活這些石材企業的現有土地、資金等資源，也利于構建城鎮建設人與環境的和諧氛圍。

 

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