目前房價(jià)堅(jiān)挺，物價(jià)飛漲，與我們每個(gè)職場(chǎng)人的生活息息相關(guān)，“薪酬”在這一特殊的歷史時(shí)期，變得格外敏感。作為職場(chǎng)專業(yè)人士，你目前的薪酬是怎樣的？你有怎樣的薪酬期望？你未來就業(yè)的目標(biāo)城市是哪里？作為企業(yè)HR人士，您又將如何制定有競爭力的薪酬機(jī)制來留住人才以及吸引人才的加入呢？2012年伊始，一覽HR研究歷時(shí)8個(gè)月，從數(shù)據(jù)收集，分析，撰寫。于今年3月份發(fā)布我國重點(diǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告，屆時(shí)以引起各行業(yè)的強(qiáng)烈關(guān)注，紛紛進(jìn)行轉(zhuǎn)載和深度報(bào)道。
    據(jù)記者前往一覽英才網(wǎng)HR研究院獲悉，以研究細(xì)分行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘為使命的一覽英才網(wǎng)HR研究院隆目前已推出涉及國民經(jīng)濟(jì)20個(gè)細(xì)分行業(yè)的2011年度行業(yè)人才流動(dòng)及薪酬分析報(bào)告，本次報(bào)告是一覽英才網(wǎng)HR研究院積聚全院力量，歷時(shí)8個(gè)月，通過自主研發(fā)的CATI系統(tǒng)完成了近35萬條數(shù)據(jù)的采集，并且在40個(gè)工作日中，通過salary survey系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)整理分析后撰寫的。報(bào)告除涵蓋了這些細(xì)分行業(yè)在2011年的人才流動(dòng)變化趨勢(shì)以及薪酬變化趨勢(shì)，最大的亮點(diǎn)就在于還包括這些行業(yè)在2011年急招的十大職位的薪酬?duì)顩r，對(duì)本行業(yè)的招聘調(diào)薪等工作有著具體而直接的指導(dǎo)意義。
 

 

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