都說金三銀四，金九銀十，是人才服務行業(yè)招聘旺季，今年金三提前到來了，各行各業(yè)又是一年一度招聘高峰期又開始了。路橋企業(yè)更是如此，據(jù)路橋英才網(wǎng)負責人申先生說，每天接到企業(yè)電話咨詢招聘的企業(yè)不下于100家，不過又一般企業(yè)以上都是路橋設計企業(yè)為主，據(jù)企業(yè)人力資源說，這段時間有很多工程都要動工了，所以招聘人才比較的急，而這段時間設計人才也注冊量達到歷史新高，但是很多人才紛紛打電話過來咨詢各個地區(qū)設計企業(yè)大概薪資待遇。
    路橋英才網(wǎng)負責人申先生提醒各位人才在跟企業(yè)談薪酬的時候可以，大膽地要，小心地談，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，以及以前工作的單位的薪資適當?shù)耐险{(diào)，不要不好意思開口，被動接受薪資，辛勤工作了一陣子后，發(fā)現(xiàn)自己的薪水是全部門最低的，苦的惱的是自己，到頭來還要再忐忑不安地進行一場加薪拉鋸戰(zhàn)。但是他同時提醒人才，在跟企業(yè)談薪資的時候不要眼高手低，應該從實際出發(fā)，這樣從而被企業(yè)錄取的機會就大很多！
    招聘高峰期來臨對于有些求職者來說，找份工作很容易，找份好工作同時有適合自己并不是那么的容易，路橋英才網(wǎng)負責人申先生提醒人才特別是路橋設計方面的人才可以多來路橋英才網(wǎng)更新簡歷，給適合自己的企業(yè)投簡歷，企業(yè)看到簡歷后一般都會進行面試的，因為設計人才本來就不是特別多，有過五年以上工作經(jīng)驗的就更少之有少了，但是很多企業(yè)都想招聘這樣高端的人才！

 

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