元宵節是繼春節之后最重要的節日之一，其習俗在全國各地不盡相同，其中吃湯圓、賞花燈、舞龍、舞獅子等是元宵節的幾項重要民間習俗。在此佳節之際，裝飾英才網的專業人才注冊量連破新高，已是歷史最高注冊量2.3倍。
    每年春節后，招聘行業都會迎來一個求職招聘的高峰期。根據一覽英才網旗下裝飾英才網2012年調查數據顯示，有63%的被調查者表示自己心中那顆跳槽的種子早就發芽了，春節前就已經鐵定心要跳了。另外還有27%的人經過春節和家人、朋友的聚會看到了自己的“差距”，感到了心理上的極度不平衡，于是也萌發了跳槽的念頭。雖然跳槽的想法不等于跳槽的實踐，但畢竟反映了人們的一種主觀意愿。
    職場人為何熱衷選擇在春季跳槽？裝飾英才網人力資源研究中心專家認為主要有以下幾個原因：
年終獎“惹”的禍：一是很多求職者已經拿到了年終獎，特別是裝飾設計、項目管理等為過去一年的工作畫上了或圓滿或不圓滿的句號，此時開始一份新的工作既沒耽誤去年的糧食也不會耽誤今年的收成。
    “金二銀三”：二是春季的確為求職者提供了更多的機會。眾所周知，春節前盡管大家仍然監守工作崗位，但很多實質性的工作都停下來了，再加上忙于年會、迎新等活動或是提早回家，很多公司在節前的招聘工作相對減緩。節后回來還要再調整一下，真正進入正常工作狀態恐怕要到2月初了。這一來一去，基本上耽誤了兩三個月的招聘工作，因而通常春天企業內部會有更多的職位進行招聘，加之傳統的招聘會也喜歡選擇春暖花開的季節，真可謂天時地利人合，春季人才流動的火爆場面也就不足為奇了。
    “企業戰略調整”：三是公司經過了年底的戰略調整，必將在春節后有一些人員崗位上的調整，甚至是新生產線的上馬，這也為求職者創造了更多的就業機會，使更多的求職者在這乍暖還寒的時節里躍躍欲試。根據一覽英才網旗下裝飾英才網最新數據顯示，人才庫信息每天更新的重點有：室內設計、項目經理、預算員、施工員、資料員、施工管理等方面人才更新簡歷特別活躍。
    面對如此招聘高峰期，是人事招聘人員的頭等大事，開始紛紛通過網絡和現場招聘等各種渠道來解決，而裝飾英才網作為國內最大的針對裝飾行業的求職招聘網站，經過多年的發展，聚集了業內大量的專業高端人才，在業內產生了廣泛影響。我們時刻為您準備著，期待您的召喚！
    在此，我們為裝飾英才網有今天的成績表示熱烈祝賀。同時，也祝愿裝飾英才網在未來有更好的發展。

 

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